苏苏商务英语在线学习网站

外企英语面试的技巧

外企英语面试的形式虽然五花八门,但是基本流程在本质上是相似的,所以大家要学会分阶段的去准备每一场面试。本篇文章就给大家分享关于外企英语面试的技巧。

一.不同阶段外企面试技巧
1.初试
面试官在初试的阶段,一般都会以你的个人简历为主要判断依据。随后

外企英语面试的技巧

,便会根据你的英文自我介绍展开,咨询一些相关的个人问题,考查你的英语基本交流能力。
2.复试
复试阶段一般都是由你所应聘职位的主管来面试,所以对于专业上的知识考查会多一些。如果进入了复试的小伙伴,一定要学会整理一份自己工作经验以及成功案例的英文稿,以便在英语面试的过程中暴露了自己口语及不专业的问题。
3.终极复试
当你已经进入最后一轮面试的时候,对英语口语能力要具备足够的自信,因为外企最后一轮的面试很有可能是领导级别的外国人。但是这一轮面试一般仅限于聊聊公司的文化以及你入职后的规划,所以主要练习英语口语交流能力即可。

二.英语面试过程中需注意的问题
1.没有听懂面试官问题时
当面试官用英文提问,你没有听懂或者听到时,千万不要直接回复“Pardon”,这种回复即不能够体现出你的英语口语谁,还有一丝对面试官的不尊敬,所以当遇到这种情况时,可以选择用一个完整的句子的询问,或者用一些过渡词给自己留时间理清问题的逻辑关系。
2.口语表达过于书面化
很多求职者认为,在企业英语面试的过程中,多使用一些复杂句以及高级词汇会增加面试官的好感度,其实这种想法是错误的。英语口语交流的过程中,应该用词得当,切勿用一些高级词汇去证明自己的单词储备量,而是要学会用简单直白的单词去表现自己。

以上就是大家在外企英语面试过程中,需要注意的问题。不过不管是中文还是英文面试,一定要学会保持自信噢!